老婆「嗆聲」時,只有最笨的動物才會反抗

已婚男經驗談:老婆「嗆聲」時,只有最笨的動物才會反抗!

日本自古以來流傳「男人只要跨出門,就有七個敵人等著你」這句諺語。敵人包含無理的上司,只會抱怨的妻子,背叛你的多年好友……稍有疏忽,週遭就會出現一堆帶給你麻煩的敵人!
每個人在不同的情境下,總會遇到各種不同的敵人。其中三種敵人,就是妻子、同事、女性職員!你該怎麼面對他們?
男人的第1號敵人:妻子
三十年前,拆船業正盛的高雄旗津港邊,到處可見打著赤膊的碼頭工人在烈陽下揮汗埋首。身為其中一員的韓碧祥,熬了幾年終於當上小工頭。有一次,遇到船東拖欠款項,發不出工資的他正準備重拾大槌,平日幫人洗頭的妻子到盆栽下挖出攢下來的積蓄,才讓韓碧祥度過他創業以來的關鍵難關,進而有機會成就今日的中信造船集團霸業。
「沒有我太太,沒有今天的我,」這位「台灣船王」每次提到妻子,語氣中都透出濃濃感激。
妻子有德,是男人之福。如果一個男人娶了無德貪婪之妻,把男人當作傀儡,可以毀了一個男人的名聲、事業與生活。在對岸的中國大陸,過去幾年一連串的肅清貪官行動中,前煙台市委常委矯智仁因為有個「貪內助」成為著名案例。在他的貪污所得中,就有四分之一是其妻子經手,「我戴的手銬有我的一半,也有我妻子的一半,」矯智仁在審理庭中說。
川北在書中也引用了一段話,「妻子可以透過無止境服從丈夫,然後控制他。」
妻子是最親密伙伴,如果相處不佳,絕對是最大的壓力來源。「男人痛苦的應該是,有一個勢利的妻子,嫌丈夫不夠有錢、有成就、有房子,總愛比較別人的丈夫,這是人生最大的折磨。一個丈夫需要的是妻子的看重,」一位科技業的高階主管說出男人的心聲。
和太太感情一直很恩愛的金士頓(Kingston)創辦人孫大衛,則半開玩笑地說出他能夠「安內」專心創業的關鍵:「老婆說的都是對的,」他笑說,老公在公司上班一整天,講話也講了一天,但太太悶在家裡一天,所以下班回家太太有「碎碎念」的權利,「只有最笨的動物才會反抗。」
川北義則的建議:
在相處方面,日本的詩人加島祥造在暢銷詩集《無所求》中,建議以一種「空無」境界,把自己放空,全盤接受妻子的話,自己對妻子則「什麼也不要求」。即使老婆的態度就像寒風吹過來,決不可回身逃避。退一步則海闊天空,沒有這種智慧,很容易遭受不會出現的失敗。
第2號敵人.....同事!
提到嫉妒,大多數人立刻會想到男女關係,或者男性嫉妒女性、女性嫉妒男性,以上是屬於異性之間的嫉妒。其實,男人的嫉妒心比女人的更可怕
例如家庭內,母親如果只寵愛哥哥,當弟弟的就會嫉妒兄長。很多時候產生的家庭摩擦,起因都是因為嫉妒。假設具有血緣關係的家族情況如此,那麼在各路人馬齊聚的職場裡,更是時常充滿嫉妒的氣氛。
例如,有兩個人是同事,兩人無論年齡、職位、工作內容都很相近,而且都是已婚有小孩的男人。只是一個屬於比較好玩、風流型的男人,另一個是「堅物」(日文發音為katabutsu;意思是不苟言笑的人)。好玩型的男人有時還會利用晚上邀上司一起出遊,跟上司說「帶你去很好的地方」。
不苟言笑的同事知道自己無法接受這種生活方式,但是內心還是充滿嫉妒。在一次人事異動中,好玩型的男人職位往上升了一等。
表面上看起來沒事,其實,不茍言笑的同事對好玩的男人嫉妒心已經是火上加油。當他知道好玩的同事與公司內部的女同事有不正常的男女關係,就把詳情全部告訴風流同事的妻子。當然這一來風流同事的家裡免不了一場場吵鬧,最後鬧到離婚的地步。更糟的是公司內部也知道這件事,結果偷情的男女同事都遭到降職處分。
這個故事告訴我們,男人的嫉妒心是很可怕的。不只是平輩的員工,公司內的上司也會因為自己是上司就遭到嫉妒。
經營之神松下幸之助,也逃不了「嫉妒魔咒」
大家都知道,三洋電機是由松下幸之助的妻弟井植歲男(一九○二年~一九六九年)創辦的。但是,卻沒人知道自從松下(即現在的Panasonic)創立以後,一直協助幸之助,在他領導下工作的井植,最後為何決定與松下分道揚鑣?當時連幸之助本人也無法理解,這個問題也一直是日本產業界之謎。
現在謎題終於解開了。簡而言之,原因就在幸之助沒有指定井植家的人作為接班人,我相信這才是最關鍵的理由。
井植家是幸之助的妻子的娘家,有三個兄弟,這三個兄弟松下創業時就全數投入松下,為公司賣命工作。因此當接班問題出現時,井植認定公司一定是由他們三人當中的一個人接管,也是理所當然的想法。
但是結局卻非所料,於是井植決定退出公司,我想這就是男人的嫉妒;身為經營者集美譽於一身的松下幸之助,遭到井植的嫉妒,這就是實況的構圖。
老闆!你該怎麼避免屬下互相嫉妒?
所謂的嫉妒,就某種層面而言,就是看不慣別人比自己好或幸運時,所產生的情感。嫉妒之所以可怕,是因為它可以馬上轉換成憎恨的心理。因此,經常見到原本應該屬於命運共同體的組織裡,發生彼此陷害、扯後腿的事件。也因此,身為公司的領導人,最重要的工作就是,發現成員對其他人抱持嫉妒心時,就該適時疏導,別讓嫉妒心發展成憎恨的情感。
例如在政府機構裡,如果有人升上次級長官的職位,與他同期進來的競爭者通常就會辭職求去,然後以天降部隊的姿態進入其他機構任職;近年來日本很多企業都有這種天降部隊的問題,其實就是官方機構實施「男性嫉妒迴避機制」下的怪現象。
同儕當中有一人升上次級長官,意思就是說,其他人在仕途上都被他打敗了。戰敗的人往往無法忍受在戰勝者底下工作,因為苦悶的心讓自己失去所有的工作意願,應對不好時還可能犯錯,倒不如掛冠求去。
問題是,用單純的辭職還是除不掉挫敗的感覺,因此官方就讓他們天降到薪水更高、退休金更優厚的民間機構繼續接受照顧。換句話說,日本的國民必須為這些嫉妒政府內部英才的人,付出更多的稅金來擬定和執行對策。
日本文學家芥川龍之介曾經對嫉妒的真意,提出精闢的比喻。晚上到旅店投宿,旅店主人、女侍非常有禮貌地低頭鞠躬歡迎你時,心情真是無比舒暢;但是當其他客人進門,他們也表現出同樣的歡迎禮儀時,自己對新來的客人就「無法不抱持反感」。
嫉妒這種情感,會不知不覺地發射到他人身上。我們也無法預先了解,何時、何地、有誰,會因你點燃嫉妒之火?甚至對你抱持反感。萬一這個人不是敵人,剛好又是你的朋友……。在此建議大家,最好多留意有沒有遭人嫉妒。
還有,如果你發現自己也有嫉妒心,不妨以自問自答的方式釐清自己究竟在嫉妒誰?然後就可以趁此機會,彌補自己不足的地方。
3號敵人:女性
隨著台灣女性勞動力的增加,女性有可能是男性的部屬、同事、主管,因為不了解女性,許多男人經常產生調適的困擾。
川北指出,愈來愈多人認為,現代社會的男女差別待遇已經變小,不需要考慮對女性給予不同待遇,但是他不認同這樣的想法。他說,通常男人比較理性,女人比較感性,以指責員工的不是來說,嚴格訓練男性員工,他也不會翻臉,如果翻臉也是暫時,解釋過後,通常可以理解。但對女性行不通,女人做判斷的基礎是感受開不開心,再考慮有沒有道理。特別是女性對差別待遇非常敏感。
川北建議,與女部屬相處要多花心思,多多讚美。但要小心,不可以只讚美某一個特定的人,而是針對所有女同事的優點給予不同的讚美。

2012年11月27日 星期二
Posted by rogers

剛打卡就想下班?10個讓自己好過的方法

<h2 style="position:relative;margin:0px;padding:1px 0px 0px;border:none;outline:0px;font-size:23px;line-height:22.727272033691406px;vertical-align:baseline;color:#005e81;">剛打卡就想下班?10個讓自己好過的方法</h2>
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罷工逼女做家事 媽6天達陣

罷工逼女做家事 媽6天達陣

網友熱議 媒體爭訪

〔編譯陳維真/綜合報導〕加拿大媽媽史提威爾受夠女兒把家事完全丟給父母,決心罷工給她們一點教訓,讓鍋碗瓢盆堆積如山,廚餘散發陣陣惡臭。經過6天後,3個女兒終於認輸,媽媽宣布罷工成功。她把過程與家裡髒亂不堪的照片發表在網誌上,引發廣大網友回響,連澳洲、英國等國媒體都爭相採訪。

37歲的史提威爾是職業婦女,有一對12歲的雙胞胎女兒和一名10歲的小女兒。她受夠了每天替女兒製造的髒亂收尾,認為家裡的每位成員都應該分擔家事。和丈夫商量好後,10月1日開始,只清洗自己用過的餐具,把女兒們用過的髒碗、穿過的衣服都原封不動。

午餐裝狗糞袋

過了一兩天後,餐具開始發霉,果蠅飛來飛去。洗碗機裡髒盤子的廚餘都成了家裡小狗的點心。因為沒把午餐袋裡的東西清出來,所以媽媽就直接把午餐裝在狗糞袋裡。沒喝完的牛奶直接在玻璃杯裡發酸凝固,小女兒還很高興的和媽媽說:「媽!我們做了乳酪耶!」穿過的衣服、襪子散落一地,小狗企圖接近裝著餿水的餐盒時,還被地上的背包纏住動彈不得。

女眼淚攻勢 媽不妥協

史提威爾媽媽壓抑想打掃的衝動,把打掃家裡的時間拿去做指甲,品嘗紅酒,在網誌上發表文章。一直到第4天,小女兒奧利維亞終於受不了,和媽媽抱怨廚房很噁心,終於開始洗起玻璃杯。奧利維亞一邊洗,一邊抱怨:「我不想吃從狗糞袋拿出來的食物了啦。我不想用紙盤和啤酒杯吃早餐。可以幫忙我打掃嗎?」甚至動用眼淚攻勢懇求媽媽幫忙,但媽媽不為所動。一直到第6天,3個小孩才敗下陣來,承認是自己一手製造這些髒亂,並向父母道歉。之後,全家人用兩天的時間把家裡徹底打掃乾淨。

史提威爾的文章讓許多母親都產生共鳴,讓她聲名大噪,美國脫口秀「今日秀」與知名主播凱蒂.庫瑞克都邀請史提威爾上節目。英國BBC、澳洲媒體也和史提威爾聯繫。下個禮拜,史提威爾全家要飛到洛杉磯參加節目錄影。史提威爾媽媽說,她希望小孩不要把所有事情都當成理所當然;父母老是跟在孩子後面收尾,小孩就不會自己做這些事,鼓勵其他的媽媽也發起自己的罷工行動。

2012年10月13日 星期六
Posted by rogers

0985483959 此人自稱蕭飛燕,是剝皮妹,

0985483959此人自稱蕭飛燕,是剝皮妹,
受害者的心聲連結按我
請大家小心防範.
她會藉由不同電話號碼及名字來詐騙,
請小心剝皮妹就在你身邊,
小心再小心. 
在 2012年10月03日 16点01分
來電顯示號碼:0985483959 

現在網路很發達,有來路不明的電話
請先上網查證後,再回播哦
2012年10月3日 星期三
Posted by rogers

丈夫做越多家事離婚率越高? 挪威研究:「現代化」造成


丈夫做越多家事離婚率越高? 挪威研究:「現代化」造成



生活中心/綜合報導

瞎咪!丈夫做越多家事,夫妻反而越容易離婚?這到底是怎麼回事?根據挪威最新一項研究結果發現,丈夫和妻子若平分作家事,或是丈夫做的家事份量超過妻子,這樣的夫婦離婚率竟然比由妻子負責大部份家務的夫妻高50%,而原因出在「現代化」。



這項調查結果好似打了性別平等的嘴巴,也更顯示男女不平等,但研究人員認為,在生活中達成的公平對雙方的親密關係有害無益,因家庭生活中的公平和生活品質幾乎沒有關係,甚至成反比。這可能是因當男人多做家事時,反而會令夫妻間多了磨擦。另外,新一代的女性教育程度較高,財務也較獨立,減低了在生活上對丈夫的依賴,反而間接提高了離婚率。

這項研究是根據夫妻家事分配及婚姻狀況加以分析。研究人員漢森(Thomas Hansen)表示,「普遍認知覺得男女應該要平等才不會導致離婚,但因這些夫妻可能是屬於社會的較高階層,現代化的結果下,女人也有高等教育、不錯的工作,這讓夫妻彼此都更經濟獨立,離婚對他們來說,並不會是件難事。」

其實家庭角色明確或許是件好事,不代表誰比較強,只是一個減少爭吵的方式,但若兩人的角色重疊,很可能會對同一份工作有不同的感覺,進而產生不必要的爭吵。從這項調查中也看出,在挪威,女性仍為主要負責家事的一方,有將近7成的比率。


網友留言回的很好
別拿著什麼男女平等的屁話來胡蘭我
台灣女人現在就是要爭好處的時候就知道男女平等叫的震天響
要究責壞處的時候就是擺出一副我是小女子的姿態
現在確實還是男女不平等
因為女人占的優勢比較多

同樣賺錢工作,粗重髒活就來一副我是小女子沒辦法,升值加薪就是男女平等+媚功施展
同樣養家,男人賺的錢就主要要拿來養家,因為男人本來就該養家,女人賺的錢主要就是拿來自己花的,因為這是我自己賺的錢所以我自己有支配權

對,女人能生孩子(要不是為了這點,那裡輪得到女人叫囂)但是生完半夜大家累得半死娃娃哭鬧就要被踢起床去看孩子,換尿布,泡牛奶。。。。。。。等
第二天還要記得叫老婆起床

同樣家暴(雖然個人嚴重鄙視打女人的人),女人就是理由十足一大堆社福團體支持
男人要是主動報案還要先被別人歧視的眼光“關注”一下

同樣談戀愛,好男人就是要掏心掏肺流血流汗最後就只能看著別人去開房然後流產(誰叫男人不壞女人不愛呢)然後好好一個女的玩夠了傷夠了才去找一個適合當丈夫的“好”男人

哪裡男女平等了你們告訴我??????????
 

2012年9月30日 星期日
Posted by rogers

到超商領月餅 拿了就跑 中秋節搞怪簡訊 有人被整

到超商領月餅 拿了就跑 中秋節搞怪簡訊 有人被整

〔自由時報記者洪美秀/竹市報導〕中秋賀禮還是搞怪?今天是中秋節,不少民眾最近收到朋友轉寄的賀節簡訊,內容是已幫對方在超商訂了月餅,因不知地址,只好用簡訊告知,只要到附近超商出示簡訊,就能免費領取,領取方法是「拿了就跑」,不少人半信半疑,真的跑到超商,才知是搞笑簡訊,直呼超有創意。

不少人看到這個簡訊,以為是最新的「宅急便」方式,真的拿著簡訊到超商,跟店員要月餅,下場當然是店員回以「莫名其妙」、「是烏龍及搞怪簡訊」,民眾只好摸頭離開,再打電話向發簡訊朋友開槓。

有超商店員說,最近確實有民眾到超商拿著簡訊說要領月餅,店員只能解釋是搞怪簡訊,有的則認為是惡搞店家,徒增超商困擾。不過,也有超商店員認為,這是不錯的創意行銷,可增加民眾到超商機會。

新竹地區有老師收到朋友上述的中秋賀節簡訊,一問之下,就連超商店長及中階主管也收到,直呼此簡訊超有趣,把中秋節當愚人節發搞怪簡訊,不管有無月餅,都會心一笑。

2012年9月29日 星期六
Posted by rogers

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